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殴打并当众扒皮衣服的话，属于侮辱他人的行为，只有达到情节严重的，才以犯罪论处。
一般侮辱行为，情节轻微的，不以犯罪论处。《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十二条第四项规定：“公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款”。
侮辱罪，是指使用暴力或者以其他方法，公然贬损他人人格，破坏他人名誉，情节严重的行为。
应当报警，不予立案的可以自己收集证据去法院直接起诉。
我认为这个保安应该受到拘留7天的警告，因为自己的做法已经严重侵犯女性隐私，而且在公共场合下也没有保护女性尊严，所以应该受到拘留惩罚。
自己上网查看了这个事件录像，我个人认为非常不应该，因为在公共场合之下，这位女子被地铁保安拖拽下车，虽然这位女子身上有错在先，但是保安的这种暴力执法行为确实让人非常气愤，在我们这个文明社会中，女性地位越来越高，在法律上更是人人平等，而不应该去用自己的强势对待弱势群体，通过暴力手段去尽工作职责，这种做法，虽然能达成目标，但是会给当事人留下不好的印象，因此，要受到法律制裁才可以。
记得自己当年在青岛旅游的时候，也曾经看到过这样的一起案件，由于当时出门游玩的人比较多，而且在排队进入景区的时候，很多人根本就没有按照规定去排队，反而有随意插队的情况，这个时候维护秩序的保安将会暴力地把这些人从队伍中拉出来，而且严重警告他们。这期间还发生过几次大声的冲突，自己排在队伍后面，感觉到非常气愤。
虽然在这件事情上双方都有错，但是作为一名维护秩序的工作人员，首先要文明执法，而不是采取暴力执法的行为，因为暴力执法只会让自己形象在所有人眼中变得越来越差，不仅会影响自己的工作进展，更重要的是还会给景区带来不良影响。
这一次西安地铁事件，同样也是如此。虽然保安通过这种手段完成了任务，但是也造成非常严重的后果。对于这件事情，我认为要作出以下改变，才能防止类似事情再次出现。
第一：加强员工思想教育。
对于这件事情我认为要吸取教训，同时也要加强员工们的思想教育，因为只有这样才能保证类似的事情不会再发生。如果再次发生这样的事件，将会引起更大的波动
第二：加强员工培训。
我认为要想从源头上控制这件事情，务必要加强员工培训，因为只有加强员工培训，才可以更好防止这样的事情出现，因为这样的事情出现一次将会带来恶劣影响，甚至还让整个公司受到严重打击。
第三：对当事人进行赔礼道歉，恢复名誉。
通过这件事情，无论是当事人还是管理层都要吸取教训，对当事人进行赔礼道歉，恢复名誉，这样才能有效保证整个公司以后的发展。
总结：西安地铁事件已经造成很恶劣的影响，我们只有不断地去反思自身的错误，同时严加管理，才能防止类似事情再次出现。
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我是正弦号的签约作者“谢莉”
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